Licenziamento e condotta extra-lavorativa
La giusta causa di licenziamento, quale «causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto[1]», non comprende soltanto i gravi inadempimenti delle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro poste… Continua a leggere "Licenziamento e condotta extra-lavorativa"
